Ünnepnaptárak a munkaszüneti napok meghatározásához az erőforrás-kezelésben
A feladatok és a felhasználók leterheltségének tervezése során kötelező számolni a munkaszüneti napokkal. Az alapértelmezett ünnepnaptár most definiálható a Redmine Resource Management beépülő modulban. Csak válassza ki melyiket országspecifikus ünnepnaptár alapértelmezettként kell alkalmazni. Miután manuálisan törölheti az egyes napok kijelölését, ha normál munkanapként szeretné ezeket használni.
A kiválasztott alapértelmezett ünnepnaptár a Redmine összes felhasználójára vonatkozik. Előfordulhat azonban, hogy bizonyos felhasználóknak személyspecifikus ünnepnaptáruk van, mivel különböző országokból származhatnak, eltérő munkaszüneti napokkal.
A munkaszüneti naptárak által meghatározott munkaszüneti napokon dolgozik Redmine Gantt beépülő modul isGlobális és személyes napi erőforrás-kapacitások
A precíz erőforrás-kezelés másik kulcsfontosságú jellemzője a a napi kiosztható kapacitások meghatározása. Ezzel kezdődik munkaszüneti napok meghatározása általában hétvégék heti beosztáson belül. Ez örökölhető a Redmine beállításból, vagy meghatározható az Erőforráskezelés beállításaiban.
Napi további kiosztható órák határozhatók meg. Normál munkanaponként 8 beosztható óra. Ilyen környezetben egy feladat a A becsült időből 16 óra 2 napra nyúlik, és napi 8 óra kerül kiosztásra. Lehetséges azonban, hogy csak napi 4 órát szeretne a projektek feladataira fordítani, mivel a felhasználóknak más feladataik is vannak. Abban az esetben, ha a 4 munkanaponkénti óra van beállítva, a feladat 4 munkanapra nyúlik hogy a becsült időt teljesen lefoglalják.
Az alapértelmezett kapacitásbeállítás minden felhasználóra vonatkozik, kivéve, ha felhasználónkénti kapacitás van beállítva. Azok a felhasználók, akik csak félmunkaidőben dolgoznak, napi 4 órát is beállíthatnak, vagy szabadon hagyhatják a csütörtököt és pénteket – a kapacitást 0-ra kell állítani.
